软件开发行业的未来发展趋势

     软件开发行业的未来发展趋势告诉我们如何进行网络动态，要做好网络动态，就要重视《软件开发行业的未来发展趋势》方面的知识！同时很多人想问网站建设的技巧？烟台软件开发认为，网站价格是根据网站功能决定的！
     计算机行业的发展已经是国家发展的重要组成部分，作为其重要组成部分的软件产业的发展自然也关系到一个国家的政治和未来。我国以及美国、英国、德国等纷纷出台支持软件产业发展的政策，发达国家更是对引进软件人才大开绿灯。中国软件人才以其独有天赋，成为发达国家竞相引进的国际化人才。
     软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合。 2007、2008年的软件行业，软件外包和软件产品化是投资的两大主线。未来中国外包的市场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提升，而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩。目前，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。
     仔细分析任何一个软件企业，都需要三类人才：第一类是懂技术、行业知识和管理的软件高级人才，即“软件金领”；第二类是系统分析及设计人员，称为软件工程师，即“软件白领”；第三类是能够熟练编程的技术工人或基础程序员，即“软件蓝领”。而蓝领奇缺不仅是中国软件行业发展的“软肋”，同时也是世界软件业共同面临的问题。无论是在世界上最大的独立软件公司微软，还是印度的软件业，人才构成都呈金字塔结构。与软件大国印度相比，中国软件人才严重失衡，特别是蓝领软件人才。
     人才结构的失衡现象阻碍了国内软件产业的发展，蓝领软件人才的短缺，造成了其他软件人才的极大浪费，反过来，其他软件人才的浪费，又加剧了软件人才的短缺，软件蓝领的短缺已严重影响企业规模化生产。
     成熟的产业从人力资源结构上应该呈金字塔形状，不仅需要处于顶端的决定产业方向和边缘领域开拓的人，也需要从事产业日常具体工作的产业工人，因此“软件蓝领”是直接实现价值和创造利润的主力军，是软件企业的主要人员，大约要占到总人数的60-70%。这些人一般不需要太高的学历，具有高中或者中专、大专学历的人，只要经过软件开发技术的职业培训就可以胜任。这些人应动手能力强，操作熟练，还应具有良好的工程化意识和团队协作精神。